九十二公司多举措助力“守规矩”安全文化进班组
日期：2023-11-10
今年以来，九十二公司采取多举措助力“守规矩”安全文化进班组。
一是找方向，强化思想引领。该公司党委印发“守规矩”安全文化建设工作方案，各项目部（厂）根据生产、施工实际抓好落实。同时，集中征集职工意见、建议，明确目标，围绕岗位职责、安全生产等内容，定期开展“守规矩”安全文化培训，确保“守规矩”安全文化建设有方向、有落实。
二是定基调，加强行为建设。该公司结合各项目部（厂）生产生活实际，要求各基层单位结合实际，围绕作业安全和班组管理等内容，定期开展“安全活动日”，积极发动职工群策群力解决安全问题，鼓励职工开展安全提案改善活动及安全文化建设活动；认真学习“守规矩”安全工作指南，将安全工作指南贯彻到每个岗位，确保职工“上标准岗、干标准活”。
三是抓落实，提升落地效果。该各项目部（厂）积极开展“亲情助安”活动，设置照片墙、寄语墙、标语墙等内容，全面筑牢职工思想防线，营造浓厚安全氛围；加大安全建设投入力度，不断提升VR、应急演练培训效果；引进新设备、新器材，助力安全、稳定生产；鼓励“走出去”对标交流，学习优秀安全文化建设案例，切实形成人人参与、人人落实的良好安全氛围。（李宗英 贺学花 ）